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atrás em Curiosidades por (310K pontos)
De onde este abençoado acha que vai dar certo este negócio do empregado negociar com o patrão?

10 Respostas

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atrás por (295K pontos)
Eu acho que ele é o menos pior devido às duas opções.
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atrás por (36,9K pontos)
Acho que, na sociedade moderna, só Renda Básica Universal eliminaria exploração social.
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atrás por (269K pontos)
Em nenhum Universo,Terra ou galáxia
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atrás por (130K pontos)
Extinguir a CLT é dar um passo maior do que a própria perna — porque é a CLT que regula direitos como salário mínimo, 13º salário, férias, FGTS, licenças, e etc.

Mas, sim, Flávio terá apoio no Senado para aprovar o regime de salário por horas individuais negociadas diretamente com o empregador...

Não sei se tem alguém que ainda queira o fim da escala 6x1, mas falta de aviso não foi. Elegeram a maior bancada bolsonarista, que lidem com as consequências.

Resta saber se Alcolumbre vai aproveitar o resto do mandato de Presidente do Senado (que vai até fevereiro) pra prejudicar o Flávio.
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atrás por (736K pontos)
Só daria certo em um contexto de baixos níveis de desemprego.

Muitos desempregados o patrão tem vantagem:

"- Vou te pagar menos que o salário mínimo, se não quiser tem 10 lá fora que querem".

Poucos desempregados o empregado tem vantagem:

"- O meu valor pra trabalhar aqui é no mínimo dois salários mínimos, se não quiser pagar fique sem funcionário então, não tem ninguém lá fora querendo esse serviço, todo mundo tá empregado, duvido que vá achar alguém pra trabalhar aqui por menos que isso".

Ou o patrão paga mais, ou fica sem o funcionário, porém ficar sem o funcionário não é uma opção, sem funcionário a empresa não funciona.

E quanto mais qualificada a pessoa é maior será o salário dela porque ela não pode ser substituída por qualquer um, as empresas literalmente fazem leilões por funcionários bons, por isso os salários de jogadores de futebol, médicos e etc são tão altos. Um cirurgião por exemplo, dependendo do lugar não existe nem outra opção pra substituir o cara, então tem que ter um salário alto.

É a oferta e demanda.

Isso é cruel com quem é menos qualificado se o desemprego estiver alto.

Porém as políticas petistas são mais cruéis ainda:

- Poder de compra destruído, dinheiro sem valor, 10,00 não compram mais praticamente nada no supermercado.

- 30 anos pra comprar uma casa financiada.

- Pessoas que não trabalham e têm saúde recebendo dinheiro.

Ou seja, quem trabalha não saí do lugar e ainda paga o auxílio de quem não trabalha.

Tudo bem uma pessoa doente ou com deficiência receber o LOAS. Porém pessoas jovens e saudáveis recebendo Bolsa Família é um absurdo.

A direita é canalha em relação a direitos previdenciários e trabalhistas, sim, não da pra negar. Porém a esquerda é pior ainda.

E tem a questão da segurança pública ainda, 50 milhões de brasileiros já vivem em áreas de controle de facções, isso já é inegociável. Não da mais pra votar na esquerda, de que adianta trabalhar e ter que pagar taxa para criminosos? Se não pagar eles te matam, se tiver mulher bonita eles estupram. Isso tudo com o governo sendo conivente. O Lula nem fala disso na campanha dele.

Direitos trabalhistas são importantes (com o avanço da IA nem vão ser mais necessários, mas até lá tem alguns anos ainda).

Direito de poder comprar o que quer, de poder andar na rua sem ser roubado, de ter segurança é mais importante ainda.

Impossível ver isso e não sentir raiva do governo.

https://www.youtube.com/shorts/DSRvBHdTKHg
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atrás por (726K pontos)

Na verdade ele não quer acabar com a CLT e sim dá uma alternativa a ela smiley

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atrás por (377K pontos)
O Janones tá trabalhando bem
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Simples, o patrão vai depender da negociação para ter o funcionário trabalhando.

E podem ofertar empregos com horas de trabalho definidas, cada um escolhe a vaga que lhe convém.

Opções, é isso que muda.
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atrás por (350K pontos)

Nos países escandinavos, que muitos brasileiros citam como paraíso, não tem "CLT" como estamos acostumados aqui.

Lá existem leis gerais para garantia de direitos básicos, acordos com sindicatos e associações de trabalhadores por setor.

Beijos.

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atrás por (288K pontos)
editado atrás por
Nos EUA funciona assim, mas entendo que mudança de cultura leva décadas...

De certa forma, não é algo assim direto, e sim modulação do próprio livre mercado...

Salários muito reduzidos, em que a pessoa não consiga fechar o mês, não compensariam...

E então, para a vaga, o empregador precisaria aumentar, para atrair quem aceite...

Novos comportamentos geram desconfiança, até mesmo terror mental, é novidade, etc...

E são comportamentos construídos, há erros, acertos, e a coisa vai se modificando...

Acho que mudanças em sentidos opostos devam ser feitas gradualmente...

E é de interesse do governo manter a empregabilidade e o crescimento econômico.

Da mesma forma, há o contraponto...

Atualmente, o brasileiro padrão de baixa renda, que é a maioria, tem 2 ou 3 empregos e o salário mínimo integral não sustenta uma família...

Então o empregador, com a carga tributária e demais contribuições baixa o valor até o mínimo integral ou proporcional, cumpre a lei e a pessoa que aceite...

Mas ainda nessa situação, há vagas em aberto não preenchidas, a pessoa prefere não trabalhar e então mesmo assim o empregador precisa dar mais atrativos... Só que isso encarece os custos que vão para os preços...

Não ter tanta carga tributária e outras contribuições flexibilizaria o caixa do empregador para dar mais incentivos.

Tudo é questão de mercado também. Se há crescimento de empresas, então mais oportunidades, o ambiente fica menos engessado.

Um modelo misto é interessante, por outro lado, principalmente em se tratando de acidente de trabalho, afastamento temporário por doença, etc.

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