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em Política por (218K pontos)
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Acho que todos concordam que a redução de 6x1 para 5x2 seria algo excelente, mas o fato é que você não pode ser feito de qualquer jeito.

Vou tentar explicar isso com uma ilustração simples:

Seu Zé é dono de uma padaria. Ele contrata um padeiro chamado João para trabalhar em uma escala 6x1 por um salário mensal de 2200 reais.

João produz 200 pães por dia. Esses pães são vendidos por 50 centavos cada um. O resultado é um faturamento de 600 reais por semana (1200 pães por semana, custando 50 centavos cada um).

Agora suponhamos que o governo reduza a escala de 6x1 para 5x2, sem nenhum tipo de compensação, flexibilização ou redução de impostos. O salário que ele pagava também não pode ser reduzido.

O resultado é que, com menos um dia de trabalho, João agora passará a produzir apenas 1000 pães por semana. O faturamento semanal de Seu Zé com a venda de seus pães passa então a ser de 500 reais (menos 100 reais).

Com isso, Seu Zé terá menos dinheiro para cobrir seus gastos (o salário de João, dinheiro para conserto de maquinário, contas de luz e água, etc).

As opções que ele terá então são as seguintes:

Elevar o preço da unidade do pão para compensar a perda dos pães semanais. O custo então é repassado para o comprador. Caso o mercado não aceite o aumento do preço do pão e o negócio passe a operar no prejuízo, restará ao proprietário demitir funcionários para diminuir a estrutura ou fechar as portas da padaria.

Outra opção seria parar de investir em novas máquinas, reduzir a qualidade dos ingredientes ou suspender reformas, o que prejudica os compradores e degrada o negócio no longo prazo.

É por isso que não é tão simples.

Economistas já apontam impactos prováveis:

"Segundo estudo da FGV-IBRE, os custos da adoção da proposta podem ser significativos. A redução da jornada de trabalho com manutenção do trabalho pode ocasionar em perda de valor adicionado, redução de renda per capita, fechamento de empresas e até mesmo perda de emprego."

Fonte: https://forbes.com.br/forbes-money/2026/09/fim-escala-6x1-impactos/

Recomendo também esse texto da Fecomércio:

https://www.fecomercio.com.br/noticia/dez-impactos-negativos-do-fim-da-escala-6x1?%2Fnoticia%2Fdez-impactos-negativos-do-fim-da-escala-6x1=

De fato, reduções na jornada de trabalho feitas de qualquer jeito já deram muito errado antes. Vou postar um exemplo na parte 2, que publiquei aqui

7 Respostas

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por (36,5K pontos)
Cara, sou totalmente contra qualquer direito trabalhista, as pessoas tem que trabalhar por contrato ou por acordo boca a boca, assistencialismo só diminui o lucro, gera mais impostos, mais inflação, é um absurdo esse negócio de estado bem estar social.

Por que está aumentando tanto a inflação? Por causa das taxas do pt, muitas leis ambientais, e sem falar que já tem muitos direitos trabalhistas, é muita boca livre pra trabalhador, vai dar mais uma mordomia? Não dá, é preciso derrubar o estado de bem estar social.
por (218K pontos)
0 0
Eu acho que temos direitos mais enxutos não necessariamente é algo ruim.

Mas o que você acha especificamente do meu argumento sobre a redução da jornadas de trabalho?
por (85,1K pontos)
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Negociar com patrão kkkkkk
por (36,5K pontos)
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Eu acho que está certo seu argumento da descrição, o empreendedor repassa o prejuízo aumentando o preço do produto para o consumidor mesmo.
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por (107K pontos)
Graça e paz irmão.

Eu não sei como os empresários vão fazer, mas 6 por 1 e um dia de folga, quando não te chamam para fazer hora extra nesse dia de folga e claro que "não é obrigado" a ir no dia de folga.

Outra coisa que percebo nas empresas é que estão matando 3 turnos, as empresas antigamente trabalhavam com 3 turnos para essas que são 24 horas.

Eram das 06:00 as 14:00, depois das 14:00 as 22:00 e por fim das 22:00 as 06:00.

Digamos que era 100 funcionários para cada turno e agora são duzentos funcionários trabalhando das 06:00 as 18:00 e das 18:00 as 06:00

Umas dias alternados e outras consecutivos.

A coisa tá estreitando um pouco, mas uma coisa eu acredito que daqui para frente, nada vai favorecer ao trabalhador, empresários tem muito dinheiro para alimentar políticos e o trabalhador que se dane.
por (218K pontos)
1 0
Entendo. Mas o que você acha especificamente do meu argumento nas publicações aqui?
por (107K pontos)
0 0
Irmão as empresas pequenas, médias e até as de grande porte, elas trabalham no modelo 5×2 e as que eu conheço que são 6×1 geralmente são empresas gigantes e esses caras tem muito dinheiro.

O que eu acho que pode acontecer fora sua colocação que seja bem provável.

Eles podem tirar sim a escala 6×1, mas o patrão vai fazer sabe o que?

O movimento está fraco?Beleza o funcionário descansar, mas se a demanda aumentar o patrão manda passar a lista de hora extra e o trabalhador honesto para garantir seu ganha pão, ele vai lá e assina a lista.

Essas gigantes produzem muito, acredito que o setor que seria afetado, seria a logística dessas empresas, mas ai é como eu falei, hora extra para rapaziada e o funcionário vai fazer hora extra sorrindo para ganhar uns trocados a mais para levar o sustento melhor para família.

Acredito eu que se realmente isso acontecer, possa ser que funcione dessa forma para muitos setores privados.

Agora vamos ver como vai funcionar no transporte já que eles tem uma folga por semana.

Acredito eu que você esteja certo sim, mas não afetaria totalmente não, esses empresários têm muito dinheiro e quem vai se prejudicar vai ser a gente mesmo trabalhador que vive dentro de uma empresa, falo do chão de fábrica
por (218K pontos)
1 0
Você traz um bom ponto sobre como as coisas acabam funcionando no chão de fábrica, mas esse cenário das horas extras na verdade confirma o que eu disse.

Isso acontece porque a hora extra custa no mínimo 50% a mais por hora para o patrão. Se para manter a mesma produção de antes ele precisar pagar esse adicional com frequência, a conta do negócio vai subir do mesmo jeito. O dinheiro extra que entra para você sai do caixa dele como um custo bem mais pesado do que o salário normal.

Para compensar esse custo maior, o empresário ainda vai ter que tomar uma das atitudes que citei: repassar isso para o preço dos produtos ou cortar investimentos e pessoal em outras áreas. Ou seja, o produto fica mais caro para todo mundo no mercado ou a empresa perde competitividade.

Além disso, a hora extra é um paliativo para picos de demanda, e não uma solução sustentável para cobrir a perda permanente de um dia inteiro de trabalho na semana. Se a empresa precisa rodar com hora extra paga a peso de ouro o tempo todo só para manter o nível normal de produção, a conta simplesmente não fecha no longo prazo. O mais provável é que a empresa vá à falência.
por (107K pontos)
0 0
Voltei varão, verdade mesmo o trabalhador sempre vai ser o desfavorecido nessa história, mas o empresário eu acredito que não chegue a ser tão afetado assim, pode ter certeza que essas gigantes globais vai vim com essas conversas de Sustentabilidade 2030,2040...2060 e por ai vai, para ajudar com o planeta, igual fizeram com as sacolinhas plásticas que estavam fazendo mal para o planeta, mas observe que para dar de graça foi cortada, mas para vender não foi cortada, percebe-se a jogada deles, ou seja, eles não fazem nada para perder, a empresa não vai fornecer mais o copinho descartável para o funcionário beber a água dele, agora vai fornecer um que você vai andar com ele e fazer o uso dele sem jogar fora.

Observe que esses empresários dono de mercado coloca lá a promoção do arroz camil de 30,00 reais por 17,00 reais e ai o povo acha que o empresário está perdendo 13,00 reais, mas não está não, ele pega esses 13,00 reais e distribui tudo nas outras mercadorias que as pessoas nem percebem, joga 0,30 no sal, 3,00 no coxão mole e por ai vai.

E como vai funcionar para os empresários que ai seria como o irmão falou, entraria a redução de custo.

Vou dar um exemplo de onde eu trabalhava, a gente tinha uma PLR muito boa, mas ai inventaram metas somente para não se bater e ai pegar um valor simbólico que é pra dizer que não foi cortado o benefício e eles na verdade sempre faturando.

Outra coisa que eles fazem seria restruturação, onde vai mandar um monte embora e os que ficarem, vai trabalhar pelos que foram cortados.

Se a pessoa tinha um convênio bom, não vão tirar o benefício, mas vão dar outro bem ralé, só para dizer que não foi cortado.

Na época da Covid muitas empresas foram quebradas, mas outras não, eu mesmo não parei de trabalhar, esses homens tem muito dinheiro e pode ter certeza que eles não vão fazer nada para perder, e ai é como o irmão falou, que quem vai ser prejudicado vai ser nós, mas eles eu acredito que dificilmente ou pouco.

Vamos aguardar varão para ver, só Jesus.
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por (650K pontos)
Sim, tem que ser algo melhor estudado.

Porém não é algo difícil não.

A redução não é de 1 dia literal, é de 44 horas para 40 horas, na prática é meio período de redução.

Então Seu Zé produzia 1200 pães em 44 horas, em 40 horas ele iria produzir 1091 pães.

Só que existe um detalhe, existem 48 milhões de beneficiários do Bolsa Família no Brasil. Pessoas com saúde, idade e que estão ganhando sem trabalhar que podem tapar essas lacunas.

Seria ótimo para elas, assim também ganhariam experiência para sair do Bolsa Família e caminharem por conta própria.

Além disso nos próximos anos a carga terá que diminuir mesmo, profissões como motorista, entregador e etc serão praticamente extintas pela IA.
por (218K pontos)
0 0
"A redução não é de 1 dia literal, é de 44 horas para 40 horas, na prática é meio período de redução."

Eu sei. Aquele 1 dia do meu texto é apenas um exemplo. Poderia ser 4 horas também. Já é algo que vai reduzir a produção e ter um impacto econômico se for feito de qualquer jeito.
por (218K pontos)
0 0
Era apenas um recurso didático. Mesmo uma redução de 4 horas sem compensação traz impactos reais, como apontado pelos economistas que eu citei. Além disso, o exemplo que eu dei na outra publicação (da França) foi uma redução de apenas uma hora e já teve grandes impactos.
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por (294K pontos)
A escala 6x1 significa a contratação de mais funcionários para substituir todos que vão estar de folga, mas os empresários já estão falindo e fechando as portas porque esse governo está metendo impostos neles, esse é o maior problema, como aumentar número de empregados se o governo come todo o lucro dos empresários!

Os empresários e consumidores só estão perdendo, enquanto o governo só morde os Impostos e rouba esses Impostos , um outro problema.
por (218K pontos)
0 0
A contratação de mais funcionários não compensaria a perda econômica do empregador. Seria mais um salário a pagar ganhando menos.
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por (358K pontos)
Você explicou corretamente.

Mas existem pessoas que irão perder o trabalho por quererem trabalhar somente 5 dias.

è melhor trabalhar 6 dias e folgar 1 que folgar 7 dias.

Eu já falei aqui o que você esplanou; se essa escala for aprovada eu vou demitir um para poder arcar com o salário dos outros 5.

Isso todas as pessoas irão fazer, principalmente os pequenos empresaários.

Sem produção não entra recursos e sem recursos não tem como pagar pessoal; não posso comprar outros maquinários, combustível, água, luz, internet, e, o PIOR; impostos em cima de impostos.
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por (230K pontos)
Mas essa conta aí já começa errada. Você tá supondo que trabalhar um dia a menos significa automaticamente produzir e faturar 1/6 a menos, como se produtividade e organização do trabalho fossem sempre iguais.

Pelos próprios números do exemplo, o João gera uns 2.600 de faturamento bruto por mês e recebe 2.200 de salário. Quando colocar farinha, energia, aluguel, essa padaria já não funciona no 6x1.
por (218K pontos)
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"Regulações do mercado de produtos favoráveis à concorrência afetam a produtividade agregada por diversos canais, como a velocidade com que novos setores podem crescer, os incentivos aos esforços de inovação e à adoção de novas tecnologias, bem como a capacidade da economia de alocar os recursos de capital e trabalho aos seus melhores usos. [...] As estimativas dos impactos potenciais das reformas do mercado de produtos apontam para um forte retorno, com ganhos no padrão de vida alcançados de maneira relativamente rápida."
por (218K pontos)
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O outro trecho do estudo da OCDE também diz:

"Pesquisas recentes da OCDE sobre o crescimento da produtividade forneceram novas evidências da importância de mercados de produtos abertos e competitivos para promover ganhos de eficiência, inovação e crescimento econômico. Elas ressaltaram a importância de promover a entrada de novas empresas e a realocação de recursos de empresas de baixo desempenho para empresas de alta produtividade."

E o parágrafo continua explicando explicitamente o papel da regulação:

"Fortes pressões competitivas e a seleção pelo mercado são mecanismos fundamentais para que isso aconteça. Entretanto, a eficácia desses mecanismos pode ser enfraquecida — ou fortalecida — por diversas regulações, por meio de sua influência sobre a entrada e saída de empresas, bem como sobre a facilidade de realocação dos recursos de capital e trabalho entre empresas e setores econômicos."

https://www.oecd.org/en/publications/economic-policy-reforms-2018_growth-2018-en.html
por (230K pontos)
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Mas ninguém tá negando que ambiente de negócios, tecnologia, capital e menos burocracia podem aumentar produtividade. O salto que você dá é achar que disso segue que o trabalhador precisa continuar no 6x1 até o Brasil ficar produtivo. Se falta capital e tecnologia, então facilite crédito, investimento e modernização. Usar problema estrutural da economia pra dizer que o trabalhador precisa trabalhar mais dias é só fazer ele compensar na jornada o que o país não resolveu em produtividade.
por (218K pontos)
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Lula facilitou o crédito em seus primeiros mandatos e não deu muito certo. O que precisamos de mais tecnologia e de um mercado mais livre, competitivo e robusto.
por (230K pontos)
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Precisamos de mais tecnologia, mas com crédito caro não dá pra alcançar isso. Como o pequeno empresário vai investir nessas coisas se financiar máquina custa uma fortuna? Não dá pra atingir o que você fala sem facilitar o crédito.
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por (148K pontos)
O padeiro que se esperte para produzir mais pães em menos tempo...

Que deixe de perder tempo conversando ou olhando o celular durante o trabalho...

Cada um precisa fazer a sua parte para isso dar certo...

Se focar no trabalho, dá tempo sim de produzir a mesma coisa em menos tempo para poder folgar

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