Question

Você é adepto da ideia de "Salário mínimo esforço mínimo"?

Answer 1

De certa forma sim, mas sou especialmente adepta do, se é pra minha evolução eu faço mesmo que não seja paga por isso no momento, mas se é um trabalho apenas manual que só irá me desgastar faço o mínimo mesmo.

Answer 2

Não exatamente. Se for um cargo que realmente mereceria um salário maior, não apenas devido a hierarquia e importância, mas também a carga horária e se ocorrem desvios de função, a pessoa fazer o mínimo até que faz sentido de cerdo modo,mas o problema é que isso provavelmente irá limitar drasticamente o crescimento profissional de quem faz isso, principalmente se ela não mudar de área ou empresa, mas cada um sabe de si.

Answer 3

Kkkkkkkkk  sim

Answer 4

O que seria um esforço mínimo?

Acho que salário mínimo é algo inadaptado às regiões do Brasil, a cada tipo de negócio e ao trabalho... O salário mínimo para uma região com custo de vida maior não pode ser o mesmo para uma região com custo de vida menor.

Acredito que um valor mínimo acontece quando um valor de serviço é aceito por várias pessoas, e faz determinada atividade ter mão de obra, porque ninguém trabalha por algo que ao fim do mês não compense.

Se o valor chega a um ponto abaixo de uma compensação suportável, muitas pessoas vão concordar que é insuficiente, faltará mão de obra, e aquele que quer contratar terá que oferecer um valor um pouco maior.

Haver um salário mínimo fixo em lei facilita pagar menos. O empregador se baseia na lei, não oferece mais por estar dentro da lei, inclusive pode sobrecarregar empregados em menos horas, pagando proporcionalmente menos.

Answer 5

Eu diria: "Não seja preguiçoso, apenas faça o arroz com feijão." Se o patrão ver que você consegue carregar cinco sacos quando os demais carregam três, a única coisa a aumentar será o número de sacos a se carregar.

CNPJ não tem coração.

Abraço.

Comments

Exatamente kkkkk

Answer 6

Não. Se aceitei um trabalho, considero correto cumprir aquilo que foi combinado com dignidade e responsabilidade. Isso vale para os dois lados: o trabalhador deve entregar o serviço contratado, e o empregador deve oferecer condições adequadas e remuneração justa.

Exploração não se combate com negligência; combate-se buscando direitos e valorização.

Comments

É mais num sentido de não se esforçar e sim fazer o que foi dito no contrato

Answer 7

Sim, se matar pra ganhar miséria não compensa kkk