Defensor fanático de empresa:
Aqui não admitimos mal humor e o funcionário deve estar disponível para ajudar a empresa, mostrar que veste a camiseta e estar dispostos a fazer o que for pedido, caso contrário é melhor pedir demissão. Se é para virem desmotivados não precisam trabalhar aqui.
Réplica: Vocês querem um funcionário que apoie de todas as formas a empresa, mas agora se perguntem o salário que vocês pagam é em cima do considerado justo pelo DIEESE ou é pago em cima do salário mínimo oficial. Vocês querem falar em felicidade e otimismo no local de trabalho com uma pessoa que se desgasta e é sugada pela empresa, ganha pouco e na maior parte das vezes está endividada. Não é um tanto contraditório exigir muito e compensar com pouco?
------------------------------------
Coache sem noção: Se você se sentasse com as pessoas certas que ganham em 1 dia o que você ganha em 1 ano, a sua vida mudaria radicalmente.
Réplica: Em um país com uma das maiores desigualdades sociais onde 90% da população ganha menos da metade do que o DIEESE considera justo e mais de 80% das famílias estão endividadas, é mais fácil eu me reunir ao redor de uma mesa para resolver problemas do que falar em ganhos. Se essa "lógica" funciona, porque então em Mônaco que é o país com maior proporção de milionários os ricos de lá não se reúnem com a população em geral e todos ficam milionários? Isso sem falar que países como Finlândia e EUA existe apreensão na questão financeira. Então como essa lógica funcionaria no Brasil?
------------------------------------
Guru de investimentos: Só não é milionário quem não quer, se você investisse X ganharia Y e ficaria rico em tantos anos.
Réplica: Se a fórmula funcionasse tão bem assim por qual motivo então governos não fazem investimentos de bilhões e arrecadam trilhões desta forma ou porque empresas não fazem isso para terem o retorno de milhões e aplicam parte dos ganhos para melhorar salários ao invés de muitas delas falirem?